Treinamentos

treinamentos-top

Treinamentos

A Trilhar RH Consultoria & Coaching desenvolve soluções para aumento de performance e alavancagem dos resultados organizacionais e pessoais através dos seus treinamentos personalizados de acordo com o modelo de gestão do cliente.
Possuímos soluções de treinamentos personalizados visando o desenvolvimento pessoal e profissional através de conteúdos inovadores que alavancam as competências e contribuem para melhora da performance no mercado de trabalho tornando se um profissional mais atrativo e com habilidades necessárias para o alto desempenho.
Através de uma metodologia totalmente personalizada, primeiramente realizamos um diagnóstico organizacional onde será identificado as áreas de atuação e depois será adaptado o conteúdo visando assim atingir os resultados esperados pelos nossos clientes.

Treinamentos Oferecidos

Treinamento com o objetivo de tornar os participantes competentes na realização de processos seletivos, refletindo sobre a importância do recrutamento e seleção adequado para a estratégia da empresa através da análise de suas necessidades, a condução do processo seletivo e a devolutiva do perfil adequado para a vaga.

Este treinamento fornece conhecimentos relacionados tanto ao método a ser desenvolvido quanto a clareza diante das necessidades a serem atendidas através da Dinâmica de Grupo, identificando e valorizando as características que diferenciam os grupos e desenvolvendo o planejamento e a intervenção adequada para cada um deles.

Treinamento de Liderança, com o objetivo de desenvolvimento das competências necessárias de um bom líder para aumento dos seus resultados, desenvolver pessoas, atingir os objetivos com maior rapidez e eficácia, promovendo o engajamento e a cooperação da equipe.

Este treinamento tem como objetivo capacitar o líder a identificar e desenvolver uma equipe de alto desempenho tornando seus colaboradores mais competentes e consequentemente alcançando os resultados com excelência para a organização.

O teste HumanGuide permite o Psicólogo identificar o perfil do candidato e como este irá se comportar nas situações correlacionadas ao ambiente trabalho. É um excelente suporte para a área de Gestão de Pessoas onde através de gráficos e relatórios permite estabelecer o perfil do candidato ideal para a vaga em questão avaliando a sua personalidade, além de auxiliar o plano de carreira do individuo dentro da organização e seu comportamento diante a equipe. Salientamos que este teste só pode ser aplicado por psicólogos habilitados, este treinamento visa apresentar o instrumento e demonstrar as suas várias vertentes de aplicação, sendo um breve preparatório para sua certificação.

Este treinamento visa estimular atitudes e comportamentos que estejam ligados a cultura e a estrutura organizacional, além de demonstrar os colaboradores a influência de suas atitudes na dinâmica da empresa. Este treinamento aborda questões como a ética, postura, comprometimento e atitudes assertivas.

Através de testes de atenção, este treinamento aborda aspectos que impactam na saúde, segurança e qualidade no ambiente de trabalho, demonstrando quais são os principais riscos que contribuem para desvios nas rotinas e como adquirir mudanças de hábitos através da conscientização e entendimento das possíveis falhas.

Curso com o objetivo de tornar os participantes aptos a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecer os benefícios e vantagens para a organização e conhecer como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.

Este curso tem como objetivo de tornar os participantes aptos a aprender a definir o modelo de avaliação de desempenho adequado a realidade de cada organização, reconhecer a importância do modelo de avaliação no contexto atual do mercado de trabalho, aprender a utilizar a Avaliação de Desempenho com foco em competências como ferramenta de desenvolvimento de colaboradores na Organização.

Tem como objetivo tornar os participantes aptos  na execução das principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal; a trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, auxiliar na elaboração de contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias; fazer rescisões trabalhistas; Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário; Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e etc.

Precisa de ajuda??

Entre em contato que responderemos todas as suas questões.

Procurando por uma assessoria especializada

Que lhe trará resultados surpreendentes??