Treinamentos

A Trilhar RH desenvolve solu√ß√Ķes para aumento de performance e alavancagem dos resultados organizacionais e pessoais atrav√©s dos seus treinamentos personalizados de acordo com o modelo de gest√£o do cliente.
Possu√≠mos solu√ß√Ķes de treinamentos personalizados visando o desenvolvimento pessoal e profissional atrav√©s de conte√ļdos inovadores que alavancam as compet√™ncias e contribuem para melhora da performance no mercado de trabalho tornando se um profissional mais atrativo e com habilidades necess√°rias para o¬†alto desempenho.
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Atrav√©s de uma metodologia totalmente personalizada, primeiramente realizamos um diagn√≥stico organizacional onde ser√° identificado as √°reas de atua√ß√£o e depois ser√° adaptado o conte√ļdo visando assim atingir¬†os resultados esperados pelos nossos clientes.

Treinamentos Oferecidos

Treinamento com¬†o objetivo de tornar os participantes competentes na realiza√ß√£o de processos seletivos, refletindo sobre a import√Ęncia do recrutamento e sele√ß√£o adequado para a estrat√©gia da empresa atrav√©s da an√°lise de suas necessidades, a condu√ß√£o do processo seletivo e a devolutiva do perfil adequado para a vaga.

Este treinamento fornece conhecimentos relacionados tanto ao m√©todo a ser desenvolvido quanto a clareza diante das necessidades a serem atendidas atrav√©s da Din√Ęmica de Grupo, identificando e valorizando as caracter√≠sticas que diferenciam os grupos e desenvolvendo o planejamento e a¬†interven√ß√£o¬†adequada para cada um deles.

Treinamento de Liderança, com o objetivo de desenvolvimento das competências necessárias de um bom líder para aumento dos seus resultados, desenvolver pessoas, atingir os objetivos com maior rapidez e eficácia, promovendo o engajamento e a cooperação da equipe.

Este treinamento tem como objetivo capacitar o líder a identificar e desenvolver uma equipe de alto desempenho tornando seus colaboradores mais competentes e consequentemente alcançando os resultados com excelência para a organização.

Curso de Aplica√ß√£o de Testes Psicol√≥gicos, com o objetivo de proporcionar aos participantes a introdu√ß√£o e aprimoramento de conhecimentos em Testes Psicol√≥gicos, al√©m de proporcionar pr√°ticas de aplica√ß√Ķes e corre√ß√Ķes dos testes com elabora√ß√£o de parecer final.

O teste HumanGuide permite o Psic√≥logo identificar o perfil do candidato e como este ir√° se comportar nas situa√ß√Ķes correlacionadas ao ambiente trabalho. √Č um excelente suporte para a √°rea de Gest√£o de Pessoas onde atrav√©s de gr√°ficos e relat√≥rios permite estabelecer o perfil do candidato ideal para a vaga em quest√£o avaliando a sua personalidade, al√©m de auxiliar¬†o plano de carreira do individuo dentro da organiza√ß√£o e seu comportamento diante a equipe. Salientamos que este teste s√≥ pode ser aplicado por psic√≥logos habilitados, este treinamento visa apresentar o instrumento e demonstrar as suas v√°rias vertentes de aplica√ß√£o, sendo um breve preparat√≥rio para sua certifica√ß√£o.

Este treinamento visa estimular atitudes e comportamentos que estejam ligados a cultura e a estrutura organizacional, al√©m de demonstrar os colaboradores a influ√™ncia de suas atitudes na din√Ęmica da empresa. Este treinamento aborda quest√Ķes como a √©tica, postura, comprometimento e atitudes assertivas.

Atrav√©s de testes de aten√ß√£o, este treinamento aborda aspectos que impactam na sa√ļde, seguran√ßa e qualidade no ambiente de trabalho, demonstrando quais s√£o os principais riscos que contribuem para desvios nas rotinas e como adquirir mudan√ßas de h√°bitos atrav√©s da conscientiza√ß√£o e entendimento das poss√≠veis falhas.

Curso com o objetivo de tornar os participantes aptos a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecer os benefícios e vantagens para a organização e conhecer como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.

Este curso tem como¬†objetivo de tornar os participantes aptos a aprender a definir o modelo de avalia√ß√£o de desempenho adequado a realidade de cada organiza√ß√£o, reconhecer a import√Ęncia do modelo de avalia√ß√£o no contexto atual do mercado de trabalho, aprender a utilizar a Avalia√ß√£o de Desempenho com foco em compet√™ncias como ferramenta de desenvolvimento de colaboradores na Organiza√ß√£o.

Tem como¬†objetivo tornar os participantes aptos¬† na execu√ß√£o das principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal; a trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, auxiliar na elabora√ß√£o de contratos de trabalho e admiss√Ķes de empregados das mais diversas categorias; fazer rescis√Ķes trabalhistas; Realizar corretamente os pagamentos de f√©rias e 13¬ļ sal√°rio; Cumprir com as principais obriga√ß√Ķes trabalhistas e etc.

Curso de Aperfei√ßoamento de Folha de Pagamento tem por objetivo o desenvolvimento de compet√™ncias para auxiliar nas rotinas do Setor de Folha de Pagamento atrav√©s da revis√£o de informa√ß√Ķes necess√°rias para a elabora√ß√£o da Folha de Pagamento, bem como o entendimento dos c√°lculos utilizados.

Curso de Plano de Cargos e Salários, que tem por objetivo desenvolver a compreensão da remuneração como componente fundamental às estratégias de recursos humanos, além de proporcionar o conhecimento dos processos e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.

Este curso tem o objetivo de desenvolvimento das competências de motivação e produtividade para aumento dos resultados no trabalho e promovendo o engajamento e sucesso profissional.

O Curso de Legislação e Reforma Trabalhista, com o objetivo preparar os participantes para os novos pontos da Reforma de forma detalhada, com comentários de todos os artigos da nova lei e seus impactos no direito e no processo.

Treinamento de Atendimento de excel√™ncia, postura profissional diante aos desafios do atendimento dos clientes com foco em¬†Autoestima na excel√™ncia profissional, Marketing Pessoal,¬†Comunica√ß√£o e persuas√£o em vendas, Proatividade e prosolu√ß√Ķes e¬†Trabalho em equipe de alta performance.

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‚ÄúO resultado do Plano de Cargos e Sal√°rios desenvolvido com a Trilhar para a nossa empresa, trouxe muito mais do que simplesmnte documentos e planilhas… foi pensando no neg√≥cio e nos profissionais de forma equilibrada, que junto com a Trilhar, alcan√ßamos um entendimento e alinhamento entre as √°reas da empresa buscando, atrav√©s de uma comunica√ß√£o assertiva, alcan√ßar uma maior efici√™ncia e qualidade na gest√£o dos nossos profissionais.‚ÄĚ

Marcelo Nacif
, Swire
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